中核的労働要求事項に関する方針声明

イシイ株式会社は、従業員がその才能を最大限に発揮するために、尊厳と敬意を持って人材を扱うことに努めます。 全従業員に安全で健康的な職場を確保し、すべての職場で適用される規則に準拠させます。

1. 1．児童労働の禁止
   法令に則り、雇用の最低年齢に満たない児童を就労させません。
2. ２．強制労働の禁止
   あらゆる就労の形態においても不当な労働を強制しません。
3. ３．雇用及び職業における差別の撤廃
   雇用及び従業員の就業において、人種・国籍・信条・性別・社会的身分を理由として差別的取り扱いをしません。
4. ４．結社の自由と団体交渉権の尊重
   労働者の団結権及び団体交渉その他の団体行動をする権利を尊重します。

令和4年8月5日
イシイ株式会社
代表取締役社長　石井和貴